Множество людей стали безработными в пандемию: закрывались компании, менялись условия труда. Некоторые были вынуждены кардинально сменить профессию. Однако, сейчас работодатели заявляют о нехватке кадров.

Сказались демографическая яма 90-х и массовый отъезд молодых специалистов после начала СВО. Из-за этого компании идут на крайние меры: повышают зарплаты и снижают требования к опыту соискателя. Поэтому, сейчас – лучшее время для поиска новой работы.

Как быстро найти хорошую работу: с чего начать?

В первую очередь, вам нужно четко понять, какую работу вы ищете: по своей специальности или хотите сменить профессию.

Задайте себе вопросы:

1. Чем я реально хочу заниматься?
2. Кем я вижу себя через год?
3. Сколько я хочу зарабатывать в год?
4. Мои будущие коллеги – кто они?
5. Какой график работы мне комфортен?
6. Удаленка или офис?

Проанализируйте ответы, так вам будет проще определиться с поиском подходящих вакансий. Советую прислушаться к себе, понять, чего вам хотелось бы на самом деле.

Если получится найти работу по душе, вы будете получать не только необходимый доход, но и удовольствие от процесса. А это очень важно.

Что нужно делать конкретно

• Все ваши близкие, знакомые и бывшие коллеги должны быть в курсе, что вы находитесь в поиске работы.

Расскажите им сами и напишите об этом во всех своих соцсетях. Попросите друзей сделать репост. Таким образом увеличится шанс на получение интересных предложений. Сарафанное радио сейчас работает очень эффективно.

• Нужно отредактировать или составить заново ваше резюме на сайтах по поиску работы (hh.ru, joblab.ru, superjob.ru и т.д.).

Не пренебрегайте небольшими узконаправленными порталами. Например, людям творческих профессий стоит обратить внимание на сайт «Вакансии для хороших людей».

• Составьте конкретный список мест, где бы вы хотели работать. И сделайте рассылку. Контакты можно найти на официальных сайтах компаний.

Помимо самого резюме вам нужно составить сопроводительное письмо: коротко рассказать о себе, своем опыте работы, объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Отнеситесь к этому серьезно, рекрутеры любят обстоятельный подход. Заодно загляните в раздел вакансий на сайте. Может там есть то, что вы ищете.

• Используйте соцсети на полную катушку. Можно сделать классный рилс с рассказом о профессии вашей мечты.

Если получиться его завирусить, шанс найти подходящую вакансию вырастет в разы. Сейчас очень многие работодатели используют соцсети для поиска сотрудников, помните об этом и не стесняйтесь.

• Ходите на форумы по трудоустройству, знакомьтесь с людьми, обменивайтесь контактами.

Будьте активными!

• Обратитесь за помощью в кадровые агентства или к карьерному консультанту, коучу.

Этот совет особенно актуален для тех, кто никак не может определиться с профессией. Специалисты помогут сориентироваться на рынке труда, выявят ваши сильные стороны и помогут подготовиться к собеседованию.

Какие могут быть ошибки в процессе поиска

Неграмотно и поверхностно составленное резюме

Запомните: это ваша презентация. От первого впечатления, которое вы произведете на потенциального работодателя, зависит ваше будущее. Вам надо выделиться из сотен других соискателей. Не забудьте проверить резюме на орфографические ошибки и приложить фотографию.

Никаких домашних кадров с котом и селфи – только качественный портрет на нейтральном фоне в приличной (не яркой!) одежде. Если позволяет бюджет, можно обратиться к профессиональному фотографу.

Отправка резюме на разные вакансии в одну компанию

Такой подход вызовет у рекрутера недоверие и сомнение в вашем профессионализме. Да и какому работодателю нужен неопределившийся сотрудник?

Если же у вас и правда есть опыт работы в разных должностях, то просто рассылайте резюме по разным компаниям.

Плохая самопрезентация

Если вас пригласили на собеседование, к нему нужно подготовиться заранее. Не мяться, не запинаться, не мямлить и не бубнить. Вы должны чувствовать и вести себя уверенно.

Ваша задача – показать себя с лучшей стороны. У вас должен быть заготовлен развернутый ответ на вопрос «Почему мы должны нанять именно вас?». Ведите себя приветливо, но не заискивайте перед собеседником, не теряйте чувства собственного достоинства.

Пассивное ожидание обратной связи

Не бойтесь перезвонить в компанию, куда направили резюме, и уточнить, дошло ли оно. То же самое нужно сделать после собеседования: уточните у рекрутера, когда с ним можно связаться по поводу решения о вашей кандидатуре. Отбросьте стеснение, в данном случае оно неуместно.

Глобально ваша задача заключается в том, чтобы грамотно заявить о себе, о своих сильных сторонах. Умеете делать классные презентации? Писать цепляющие тексты? А может конструировать сайты?

Верьте в себя и свои силы, не сворачивайте с выбранного пути и не цепляйтесь за первое попавшееся предложение о работе, если оно вам не подходит по тем или иным причинам. Не предавайте себя.

Как женщины вырываются на лидерские позиции в компаниях и бизнесе

Женщины вырвались в лидерство благодаря своим мягким навыкам: они адаптивные, гибкие, следят за актуальными изменениями в мире, как меняются тренды и успевают это внедрять в жизнь быстрее, чем мужчины. Женщины больше учатся, проходят курсы личностного роста, осваивают рынки онлайн-бизнеса.

Если рассмотреть статистику, то женщин-управленцев стало ненамного больше, их влиятельность увеличилась.

По данным доклада Women in Business 2023 международной аудиторской компании Grant Thornton International 32,4 % женщин занимают руководящие должности в компаниях среднего бизнеса. Это на 13 процентов больше с момента начала исследований в сфере женского бизнеса компанией Grant Thornton International в 2004 году.

Гендерные стереотипы в карьере заметнее всего становятся все менее четкими в России. На вопрос повлиял кадровый кризис: 91 проценту компаний не хватает сотрудников – по данным исследования портала «Работа.ру».

Так как же построить отношения в семье, если вы в числе этих 32 процентов?

Главное, не бояться признать, что вы зарабатываете больше, спокойно рассказать об этом партнёру.

Многие женщины действительно боятся потерять семью, если начинают зарабатывать больше: скрывают свой настоящий доход, чтобы не ранить партнёра. И это фундаментальная ошибка, которая не дает женщинам развиваться. А отношения, основанные на недомолвках, могут только разрушиться.

Достаточно только вспомнить сюжет из фильма «Москва слезам не верит», когда Гоша узнал, что Катерина занимает большую руководящую должность. На экране история закончилась позитивно, однако в жизни бывают и другие сценарии.

Но женщины десятки лет совершают одну и ту же ошибку: выбирают не ту модель поведения – берут на себя мужскую роль, делают партнёра своим прислужником.

Сами того не замечая, женщины начинают отжимать лидерство у мужчины внутри семьи, мужчина теряет статус хозяина и переходит в статус «оказывающего сервис», вернее переводит его в это статус сама женщина.

Важно следить за своими реакциями и моделью поведения.

Чек лист для проверки своей модели поведения:

• вы начали командовать;
• унижать мужчину;
• перестали замечать его достоинства, и концентрируетесь только на недостатках;
• вы стали говорить в приказном тоне дома;
• вы стали диктовать мужчине, что ему делать;
• вы перестали проявлять заботу, ласку и понимание;
• вы стали агрессивны.

Если совпадает хотя бы один пункт, вы встали на скользкую дорожку.

Что нужно предпринять?

Научитесь оставлять свои генеральские погоны за дверью дома

Да, это сложно, особенно когда работа требует полного включения.

• Заведите ритуал по приходу домой, который будет переключать вас из роли добытчицы в роль жены. Наденьте любимые тапочки или красивый домашний костюм, зажгите ароматическую свечу. И вот вы уже хранительница домашнего очага, а не начальник.
• Подумайте, что хорошо расслабляет вас и улучшает настроение. Это может быть горячий душ или любимая музыка. Ее можно слушать по дороге домой, оставляя мысли о работе на выходе из офиса.
• Меняйте вид деятельности. Запишитесь на танцы или в кружок лепки из глины. Это поможет накопить энергию и повысить качество жизни в целом.

Распределите с партнёром домашние обязанности, тогда вы сможете полноценно отдохнуть и не срываться на домашних

Нужно подробно распределить зоны ответственности дома: кто готовит, кто выносит мусор, кто моет полы, отводит и забирает детей. Возможно, вы сойдётесь на том, что вам нужен клининг или няня.

Обязательно уделяйте внимание совместной деятельности

Походы по магазинам, занятия с детьми или домашними животными, помощь родственникам. Благодаря этому ваши отношения будут становиться крепче и доверительнее.

Решите вопрос тайм-менеджмента

Уделите качественное время для каждого члена семьи. Детям хватает 20-30 минут общения только с ними, без вашего отвлечения на телефон, с мужем верните в жизнь свидания, походы в кино, доверительные беседы, разговоры о планах на будущее и совместные цели.

Вспомните, чем женщина отличается от мужчины и верните себе эти качества

Красота

Не позволяйте себе выглядеть дома плохо при муже. Никаких растянутых футболок и небрежных пучков. Вспомните, как вы выглядели в начале ваших отношений, как старались максимально подчеркнуть свою красоту. Постарайтесь вновь стать такой для своего мужа.

Сексуальность

Добавьте огонька в вашу интимную жизнь. Узнайте у партнера, что ему хотелось бы попробовать в постели и постарайтесь воплотить его мечты, если они не идут вразрез с вашими желаниями. Заведите ритуалы, которые будут способствовать укреплению близости между вами.

Забота

Постарайтесь больше окружать мужа вниманием. Приготовьте вкусный ужин, сделайте ему массаж в конце трудного рабочего дня. Делайте это минимум раз в неделю. А если нет сил, то хотя бы просто выслушайте партнера. Спросите, как прошел его день, что порадовало или огорчило. Мужчинам важно, чтобы их слышали и понимали.

Помните, в здоровых отношениях деньги зарабатывает тот, у кого это лучше получается. Не надо стесняться. Часто бывает, что в таком случае мужчина начинает даже по-другому смотреть на свою женщину, видя в ней не только посудомойку, но и полноценную личность.