Планирование карьеры и личного развития было необходимо при любых временах. Однако именно сейчас линейное планирование «одна профессия – один карьерный путь» уже точно требует пересмотра и может даже негативно влиять на моральное состояние человека.
Еще буквально 15-20 лет назад мы были уверены:
- что выбираем одну профессию на всю жизнь;
- что чем выше должность, тем выше зарплата;
- а смена карьерного трека в 35-40 лет воспринималась крайне отрицательно и создавала действительно большие риски.
Так, будучи «заложником» своего выбора в юности, мы несли его до самой пенсии.
5-летнее и даже 10-летнее планирование позволяло создавать четкие цели, к которым шел человек.
Альтернативных вариантов не рассматривалось даже в случае сильного выгорания и депрессии. Потому что только с планомерным ростом ты мог рассчитывать на повышение личного дохода.
планирование карьеры и личного развития: сегодня все меняется
Интернет, курсы, удаленка. Привычные консервативные взгляды сталкиваются с изменяющейся реальностью, создавая кризис планирования, особенно для людей, работающих и живущих в крупных городах.
Надо ли по-прежнему составлять свой профессиональный трек или довериться судьбе? Особенно принимая во внимание постоянные изменения во внешней среде за последние 5 лет.
Сегодня, с учетом большего количества возможностей:
- обучающих курсов по самым разным направлениям, которые не ограничены возрастом при поступлении;
- удаленных форматов, когда ты можешь работать с компаниями, находящиеся не только в другом городе, но и стране;
- стажировки и новые профессии позволяют не ограничиваться жесткими целями «достигнуть должности в 45», а планировать вехи, которые могут развиваться даже параллельно;
- более того, включать риски и пивоты в карьере.
Жесткие планы развития постепенно уступают место гибкому планированию нескольких вариантов развития от профессионального до личного, чтобы найти тот самый баланс жизни, о котором даже не мечтали еще 20-30 лет назад.
Первый трек развития – профессиональный
Планирование карьеры должно включать в себя не только вертикальный, но и горизонтальный рост. Не всегда повышение в должности приносит удовлетворение и… деньги.
В некоторых отраслях, таких как ИТ разработчик уровня сеньор, можно получать зарплату выше своего проджект менеджера.
«(источник Business Insider).
Важно запланировать не только развитие в рамках компании, но и смену работы. По данным Росстата, в 2023 году поиск нового места мог составлять до 6 месяцев.
Чтобы не попасть в подобную ситуацию, необходимо добавить это в карьерный трек не просто на уровне вехи, но начать заранее за 6-8 месяцев работать с рынком:
- обновить резюме;
- проанализировать вакансии и, кстати, зарплаты, чтобы даже в случае приглашения не прогадать «в цене»;
- посещать 3-5 собеседований в месяц, чтобы восстановить навык переговоров
- и т.д.
Второй трек развития – «запасная» карьера
Выгорание и усталость в текущей профессии нередко приводит к решению сменить не только компанию, но и род деятельности.
Чтобы не начинать с чистого листа примерно за 2-3 года или при наступлении момента Х на текущей работе, отличный вариант начинать эксперименты в других направлениях.
Самый идеальный вариант – курсы. Они позволяют «попробовать» новое направление в достаточно безопасной среде и вовремя предостеречь себя от еще большего разочарования, если вдруг вы решите все бросить и пойти по этому пути.
Третий трек – хобби и личное развитие
Для жителей больших мегаполисов, где жизнь находится в цикле «дом-работа» необходимо осознанно и целенаправленно «заставлять» себя отвлекаться от рабочих вопросов, чтобы избежать выгорания, депрессии и осложнений со здоровьем.
С одной стороны, нередко бывают случаи, когда из хобби рождается новый бизнес, с другой стороны – нам всем крайне необходимо восстановление ресурса.
Из личного опыта
Если делиться своим личным опытом, то мое профессиональное развитие неизменно связано с личным. Развитие своего проекта – это мой личный профессиональный выбор.
Я понимаю, что с таким набором soft skills, как толерантность к неопределенности, креативность и инновационность, мне скучно в найме, но при этом управленческого образование позволяет мне развивать и управлять практически любой проект.
Занимаясь любимым делом, я стараюсь находить время для хобби – создание рождественских венков и макраме. И хотя мои знакомые неоднократно предлагали заниматься продажей этой продукции, я всегда отказываюсь – что-то должно быть только для души и по настроению.
И в заключении, планирование карьеры и личного развития сегодня стало возможным делать со специалистом, помогающим построить путь, дающим обратную связь, и как тренер, сопровождающим на протяжении определенного периода, чтобы в «погоне за счастьем» случайно не потерять ориентиры, ради которых все это делается.
