Чтобы изучить тему женского лидерства, я стала проводить интервью с женщинами-лидерами.

Большая часть из них владеют собственными компаниями. Кто-то занимает позиции топ-менеджеров, а однажды, у меня было интервью с мужчиной, на тему, чем женское лидерство отличается от мужского.

Какие они, эти прекрасные женщины?

Они красивые и сильные. Их красота идет изнутри, потому что они делают то, что им нравится, и не делают то, что им не нравится.

Их путь не был легким. Каждая прошла мучительный поиск себя.

Кто-то начинал с работы в найме, но внутренний голос не давал покоя и толкал на поиск решения, как реализовать свой потенциал.

Кто-то начинал разные бизнесы, терял деньги и начинал сначала.

Кто-то после декрета потерял возможность выйти на работу, а кто-то после декрета обрел новые ценности.

У каждой из этих женщин свой уникальный путь. Но всех их объединяет одно: они не сдаются.

Сейчас все они достаточно успешны и реализованы, и, если смотреть на них, кажется, что им все досталось легко.

Они мало говорят про свои неудачи.

Они мало говорят, как им было страшно, у них не было сильного плеча или твердой руки, которая вела вперед и поддерживала.

У них не было богатых родителей, они все начинали с нуля.

Они падали, разбивали колени, но продолжали идти вперед.

Их вдохновляла только обратная связь от клиентов, от потребителей – что то, что они делают, это очень ценно и важно.

В чем еще они сильны?

Их мотивация больше, чем просто построить бизнес и заработать деньги.

У кого-то ценность – делать жизнь людей лучше, у кого-то – создать для своих клиентов и сотрудников пространство любви, кто-то хочет вокруг себя безопасный мир, а кто-то считает, что важно соединить в себе три составляющих: здоровое тело, здоровый дух и здоровый мозг.

Но лидеры это не только те, кто построил свой бизнес. Это и женщины, которые работают в найме.

Они никогда не довольствуются вторыми ролями. Они меняют корпоративные правила, оптимизируя, улучшая, идя на риск, беря ответственность.

Если вы думаете, что женщины-лидеры ничего не боятся, это не так. Они очень боятся, но они делают. Потому что не могут по-другому. При этом они очень женственные и хрупкие.

Предпочитают аргументировать и договариваться, они не идут по головам. Но их внутренний стержень чувствуется без слов.

Они много работают. Видят возможности там, где другие видят кризис и «все пропало».

Они жонглируют несколькими шариками: свой бизнес, ответственные посты, сотрудники, семья, дети, увлечения.

Они устают, но они не выгорают.

Знаете почему?

Потому что делают то, что им нравится, даже если это трудно, даже если иногда хочется плакать от усталости.

Они живые, они настоящие, и они не врут ни себе, ни окружающим.

А еще – они не притворяются кем-то, они живут свою собственную жизнь и несут за нее ответственность, никого не обвиняя, а принимая ее как подарок.

Женское лидерство более эмоциональное, больше из «хочу», «нравится», «чувствую».

Это лидеры нового поколения. За ними хочется идти, им хочется доверять. Их товары и услуги хочется покупать, потому что все сделано с душой, по велению сердца.

Фото: @martineakersveen